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Employer Une Assistance Maternelle Agr??E

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Nos experts vous expliquent dans quels cas vous pouvez ne plus faire appel à cette garde d'enfants, quelle est la procédure de résiliation à respecter et quelle lettre envoyer pour mettre fin à ce service. L'assurance assistante maternelle (responsabilité civile professionnelle) est obligatoire avant d'accueillir des enfants.

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visitez l'article complet ici : https://monenfant.fr/d1.-dossier-assistant-maternel-tout-savoir-pour-trouver-et-engager-un-assistant-maternel
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Vous êtes titulaire du cap petite enfance et/ou bep carrières sanitaires et sociales ou assistant(e) maternel(le) agréé(e) (avec 5 ans d'expérience minimum) et… Mon assistante maternelle m'a envoyé aujourd'hui un recommandé, elle souhaite rompre son contrat. En effet, trouver la perle rare en qui vous aurez une totale confiance et avec qui la communication sera aisée, relève parfois d'un véritable parcours du combattant.

Tout d'abord, vous devez savoir qu'employer une assistante maternelle vous permet de bénéficier d'un avantage non négligeable :

Tout d'abord, vous devez savoir qu'employer une assistante maternelle vous permet de bénéficier d'un avantage non négligeable : En tant qu'assistante maternelle employée par un particulier, il est obligatoire pour vous de souscrire à une assurance responsabilité civile professionnelle dès l'accueil. L'assurance assistante maternelle (responsabilité civile professionnelle) est obligatoire avant d'accueillir des enfants.

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